Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za razvoj osoblja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za razvoj osoblja koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova uloga je ključna za osiguranje da naši zaposleni imaju veštine i znanja potrebna za postizanje poslovnih ciljeva. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke, kao i sposobnost da identifikuje potrebe za obukom unutar organizacije. Koordinator za razvoj osoblja će blisko sarađivati sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi osigurao da su svi programi obuke usklađeni sa strateškim ciljevima kompanije. Kandidat treba da bude sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući online platforme, radionice i mentorstvo, kako bi obezbedio sveobuhvatan pristup učenju. Takođe, očekuje se da prati i analizira efikasnost programa obuke i predlaže poboljšanja kada je to potrebno. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustvo u ovoj oblasti, voleo/la bih da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizacija programa obuke za zaposlene.
- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom.
- Razvoj i implementacija strategija za obuku.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Koordinacija sa eksternim trenerima i konsultantima.
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima obuke.
- Održavanje baze podataka o obukama i učesnicima.
- Podrška zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodne oblasti.
- Iskustvo u planiranju i sprovođenju programa obuke.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje savremenih metoda i alata za obuku.
- Analitičke veštine za procenu potreba za obukom.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
- Poznavanje rada na računaru i online platformi za obuku.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom unutar organizacije?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako merite uspeh programa obuke?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u vezi sa obukom i kako ste je rešili?
- Kako se nosite sa promenama u prioritetima obuke?
